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Corporate Responsibility

La respon­sa­bilité de l’en­treprise (Corporate Respon­si­bility, CR) correspond à la gestion durable des activités centrales de l’en­treprise, ancrée dans la stratégie commerciale de l’en­treprise. La respon­sa­bilité de l’en­treprise joue un rôle essentiel en termes de déve­lop­pement durable dans les domaines de l’emploi, du marché, des collec­tivités, de l’en­vi­ron­nement et de la chaîne logistique. Les aspects sociaux, écolo­giques et écono­miques sont pris en compte sur un pied d’égalité et toutes les parties prenantes sont impliquées dans l’orien­tation stra­tégique des activités CR de l’en­treprise.

Dans aucun autre secteur, le lien avec la nature est aussi évident que dans celui des activités de plein air. Ces dernières années, les questions de respon­sa­bilité de l’en­treprise (Corporate Respon­si­bility ou CR) et de déve­lop­pement durable gagnent de plus en plus importance. Il est essentiel que des matériaux et des équi­pements de grande qualité, dont la forme et la fonction doivent répondre à des conditions d’uti­li­sation spéciales et parfois très exigeantes, soient non seulement durables et robustes, mais respectent également l’en­vi­ron­nement et la santé. Cela ne concerne pas seulement le produit fini. La production doit également être réalisée dans des conditions justes et respec­tueuses de l’en­vi­ron­nement.

Les domaines de la respon­sa­bilité d’en­treprise chez LOWA

Tous ces aspects sont pris en compte dans la philo­sophie de LOWA et constituent une stratégie CR globale. L’éla­bo­ration de cette stratégie est un processus long qui englobe tous les secteurs de l’en­treprise. L’objectif est d’in­tégrer progres­si­vement la philo­sophie durable de l’en­treprise dans chacun des secteurs et de présenter les activités CR de manière trans­parente.

LOWA company headquarter in Jetzendorf

Lignes direc­trices

Notre philo­sophie et notre mission

Les lignes direc­trices de LOWA sont comme une sorte de « garde-fou » permettant à l’en­treprise et à ses colla­bo­rateurs de …

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Company

Entreprise

Tradition et Inno­vation depuis 1923

Riche d’une longue tradition, LOWA siège depuis ses débuts à Jetzendorf, en Bavière, ce qui n’a pas empêché la petite …

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Colla­bo­rateurs

Les hommes et les femmes qui font vivre la marque

LOWA considère les colla­bo­rateurs comme son bien le plus précieux. L’en­treprise pratique la diversité, propose des …

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LOWA Production sites

Sites de production

« Made in Europe » comme stratégie de production

À l’heure de la mondia­li­sation, LOWA, en tant que l’un des leaders du secteur, mise sur le « Made in Europe » pour …

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Production Conditions

Conditions de production

L’en­treprise LOWA assume la respon­sa­bilité de l’en­semble du processus de production et des conditions de travail des …

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LOWA Products

Produits

LOWA s’attache à proposer des produits qui allient forme parfaite, grande fonc­tion­nalité, design moderne et inno­vation …

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Environmental and nature protection

Protection de l’en­vi­ron­nement et de la nature

La marque de chaussures de montagne LOWA vit avec la nature, et c’est aussi sa raison d’être. L’en­treprise s’efforce de …

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Social commitment

Enga­gement social

Enga­gement social et culturel à l’échelle nationale et inter­na­tionale

Le site de Jetzendorf témoigne clai­rement des racines bava­roises de LOWA. Outre des instal­lations et des projets …

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Respon­sa­bilité et champ d’ap­pli­cation

L‘or­ga­ni­sation de la gestion CR de LOWA est assurée par la direction. Ceci permet à LOWA de mieux iden­tifier ce qui peut être amélioré et de mettre en œuvre les mesures qui en découlent.

Alexander Nicolai est Directeur délégué à la respon­sa­bilité de l’en­treprise et assume l’entière respon­sa­bilité de l’en­ga­gement CR. Le directeur CR est Ingmar Anderson, dont le poste à temps plein est direc­tement placé sous l’au­torité de la direction.

  • Alexander Nicolai, CEO, info@lowa.de

    Alexander Nicolai, CEO, info@lowa.de

  • Ingmar Anderson, CR Manager, info@lowa.de

    Ingmar Anderson, CR Manager, info@lowa.de

Au siège de l’en­treprise, à Jetzendorf en Bavière, les chefs de service sont respon­sables de la mise en œuvre des tâches et mesures CR. Ils sont les inter­lo­cuteurs du directeur CR et coor­donnent la mise en œuvre du programme CR défini pour leur service.

Actuel­lement, les deux sites du siège social de LOWA Sport­schuhe GmbH sont intégrés dans la gestion CR:

  • Hauptstraße 16/19, 85305 Jetzendorf
  • Aichacher Straße 3, 85305 Jetzendorf-Priel

Les éléments consti­tutifs de la gestion CR sont les suivants:

  • Lignes direc­trices basées sur la charte de l’en­treprise
  • Respon­sa­bilité CR à tous les niveaux, y compris au niveau de la direction
  • Audits internes visant à iden­tifier des pistes d’amé­lio­ration
  • Évaluation de la gestion CR par la direction
  • Indi­cateurs pour tous les domaines d’in­ter­vention
  • Programme CR sous forme de catalogue d’objectifs et de mesures
  • Infor­mations trans­pa­rentes pour toutes les parties prenantes

Les ateliers de production en Slovaquie, Italie, Bosnie-Herzé­govine, Croatie et Répu­blique tchèque sont bien entendu eux aussi intégrés au processus CR.